CARTE
VERTE PAR L’EMPLOI
Questions Fréquemment Posées
Qu’est-ce
que l’immigration basée sur l’emploi?
Les États-Unis mettent de côté 140.000 visas
d’immigrants (cartes vertes) chaque année pour ceux qui ont l’intention
d’immigrer en se basant sur leurs aptitudes à l’emploi.
Ai-je
besoin d’être parrainé par un employeur américain?
À quelques exceptions limitées près, les travailleurs
étrangers doivent être parrainés par un employeur basé aux États-Unis pour
obtenir une carte verte.
Que
doit faire un employeur pour me parrainer pour une carte verte?
À l’exception de Personnes d’un Talent Extraordinaire
et de celles Transférées à l’Intérieur de la Société, les personnes
cherchant à demander une carte verte basée sur l’emploi doivent avoir une
offre d’emploi écrite et obtenir la «certification au travail».
Qu’est-ce
que la certification au travail?
Les employeurs parrainant des gens ayant l’intention
d’immigrer doivent déposer une demande de «certification au travail» avec
le Ministère du Travail et l’Administration de la Formation qui prouve
qu’il n’y a pas de travailleurs américains qui peuvent, veulent effectuer
le travail au poste qu’ils offrent et qu’ils sont qualifiés pour cela. Un
employeur peut prouver cela par exemple en mettant une annonce pour ce poste
dans les journaux locaux ou nationaux ou les journaux professionnels et en
montrant qu’aucun travailleur américain n’a posé sa candidature pour
l’emploi. De plus, votre employeur doit prouver que vous embaucher n’aura
pas d’effet défavorable sur les salaires et les conditions de travail des
travailleurs américain, qu’il a la capacité financière de payer le salaire
offert et que vous satisfaisez aux exigences minimun pour effectuer le travail
de manière satisfaisante. Une fois la certification au travail approuvée, elle
est soumise à l’USCIS (Services de l’Immigration et de la Naturalisation).
Ce dépôt constitue la demande de votre employeur de vous embaucher pour le
poste. Après avoir obtenu l’approbation de l’USCIS, vous devez déposer une
demande pour soit «ajuster» votre statut si vous êtes déjà aux États-Unis
(celle-ci est déposée à l’USCIS) ou pour obtenir un visa d’immigrant si
vous êtes à l’étranger (celle-ci est déposée au Consulat américain). Une
fois que cette demande est approuvée, vous deviendrez un résident permanent
aux États-Unis et vous pourrez commencer un emploi permanent.
Combien
de temps le processus de certification au travail prend-il?
Le système PERM de certification au travail nouvellement
introduit a du moins en théorie rationalisé l’ancien processus de
certification au travail. Une fois que le processus de recrutement a été complété
(ce qui comprend au minimum deux annonces dans le journal du dimanche et souvent
d’autres étapes), la demande de certification au travail est soumise en ligne
et peut être approuvée en l’espace de quelques mois à moins qu’elle ne
soit soumise à un audit au hasard.
Une fois que le travailleur est «certifié», une demande
pour la Carte Verte ne peut être déposée et traitée que quand un visa est
disponible. Malheureusement, des retards graves se sont développés à cause du
trop grand nombre de dossiers de travail basé sur les Cartes Vertes. À moins
que le travailleur ne puisse être classifié comme professionnel ayant un diplôme
supérieur, l’attente avant que quelqu’un puisse vraiment déposer une
demande de Carte Verte est actuellement autour de 4-5 ans pour la plupart des
requérants.
Ai-je
besoin de compétences ou de qualifications particulières pour demander une
carte verte basée sur l’emploi?
Des qualifications professionnelles telles qu’un titre
universitaire ou un diplôme ne sont pas expressément exigées. Soyons réalistes,
vous aurez besoin de montrer que vous êtes un «travailleur qualifié». Un «travailleur
qualifié» est défini comme quelqu’un qui a au moins deux ans d’expérience
dans son métier ou sa profession. Pour cette raison, les personnes qui n’ont
pas droit à un visa de travailleur professionnel temporaire tel que H1-B ou L-1
à cause du manque de titre universitaire ou d’expérience d’encadrement
pourront toujours être considérées comme des «travailleurs qualifiés» pour
des cartes vertes basées sur l’emploi.
Pour voir les différentes préférences
pour des cartes vertes basées sur l’emploi cliquez
ici